O IAJA, é uma entidade de previdência complementar fechada, sociedade civil sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira e seus participantes são os funcionários e pastores que servem a Igreja Adventista do Sétimo Dia em todo território brasileiro. A Instituição trabalha para garantir a esses participantes benefícios previdenciários complementares aos da Previdência Oficial, de forma a contribuir para a qualidade de vida deles e de seus dependentes.
Os recursos do IAJA são provenientes, essencialmente, das contribuições pessoais e patronais. Esses recursos são investidos no mercado financeiro com o objetivo de formar a reserva que irá garantir os pagamentos de benefícios no futuro aos seus participantes.
Prover amparo e proteção aos obreiros que dedicaram sua vida à missão da Igreja Adventista do Sétimo Dia.
Até 2028, ser reconhecida pelos participantes e patrocinadoras, como uma entidade inovadora pelos seus processos.
O Conselho Deliberativo, órgão máximo da estrutura organizacional, é o responsável pela definição da política geral de administração do IAJA e dos planos de benefícios por ele administrados.
| Nome | Condição | Representante | Início Mandato | Fim Mandato |
|---|---|---|---|---|
| Edson Erthal de Medeiros | Titular - Presidente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Andre Marcos Pasini | Titular | Assistidos | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Avelino Martins da Conceição Neto | Titular | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Eliezer Oliveira Santos | Titular | Participantes | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Elton Otero Bueno | Titular | Participantes | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Luigi Matheus Braga | Titular | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Regis Gonzalez dos Reis | Titular | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Dyogo Weber Barbosa | Suplente | Participantes | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Gilnei Viveiro de Abreu | Suplente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Martim Distler | Suplente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Nelson Vilmar Dill | Suplente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Paulo Roberto Gonçalves Coelho | Suplente | Participantes | 02/09/2025 | 31/08/2030 |
| Ronaldo de Oliveira | Suplente | Assistidos | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Wesley Peixoto Menezes | Suplente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
O Conselho Fiscal, órgão de controle interno do IAJA, é o responsável pela fiscalização de sua gestão econômico-financeira.
| Nome | Condição | Representante | Início Mandato | Fim Mandato |
|---|---|---|---|---|
| Rafael Levingstone Gonçalves Oliveira | Titular - Presidente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Augusto Filipe Azevedo Rocha | Titular | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Wesley Contri Manzi | Titular | Participantes | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Arnaldo Andrade de Oliveira Lana | Suplente | Participantes | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Glauber de Sousa Oliveira | Suplente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| Guilherme Saab Lanza | Suplente | Patrocinadoras | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
A Diretoria Executiva é o órgão de administração geral do IAJA, responsável por executar as diretrizes fundamentais e cumprir as normas gerais baixadas pelo Conselho Deliberativo e estabelecidas no Estatuto e nos Regulamentos do IAJA.
| Nome | Condição | Início Mandato | Fim Mandato |
|---|---|---|---|
| ELIAS TEIXEIRA DA SILVA | DIRETOR GERAL | 01/09/2025 | 01/09/2029 |
| MARCO ANTÔNIO CELESTINO | DIRETOR DE BENEFICIOS | 01/09/2025 | 31/08/2030 |
| MARCELO RIBEIRO DA SILVA | DIRETOR DE INVESTIMENTOS | 26/04/2025 | 31/08/2030 |
Nossa conduta está alicerçada na integridade, na honestidade e no respeito em todas as relações.
Temos compromisso em prestar contas e comunicar nossas ações de forma clara e precisa
Nossa conduta está alicerçada na integridade, na honestidade e no respeito em todas as relações.
Temos compromisso com o aperfeiçoamento continuo de nossos produtos e serviços
Buscamos novas soluções para aprimoramento dos processos de trabalho e da entrega dos nossos resultados.
Para o IAJA é definida como um conjunto de princípios e valores morais que orientam as ações e decisões de todos os envolvidos com a organização. Essa ética busca garantir que todas as atividades, programas e iniciativas do IAJA sejam realizados de maneira responsável, respeitosa, transparente, promovendo o cumprimento da sua missão ao mesmo tempo em que cumpre todas as obrigações legais e regulamentos, sendo justo na aplicação das regras para dar a cada um o que de direito lhe pertence.
A dedicação inabalável de todos os colaboradores do IAJA em relação à sua missão e seus objetivos. Esse comprometimento envolve o empenho constante em cumprir a missão da entidade, em manter altos padrões de qualidade em seus programas e serviços, em promover a ética e os valores e em buscar constantemente maneiras de melhorar e expandir seu impacto positivo na vida dos participantes. O comprometimento para o IAJA é a base sobre a qual a entidade constrói sua eficácia e seu sucesso no cumprimento da missão.
Para o IAJA refere-se à prática de disponibilizar informações claras, acessíveis e completas aos participantes de modo que eles compreendam plenamente como o plano de benefício funciona, como os investimentos são gerenciados e quais são seus direitos e obrigações como beneficiários. Essa transparência é essencial para garantir que os participantes tomem decisões sobre suas contribuições, escolhas de investimento e expectativas de benefícios futuros. A divulgação de informações, acesso à documentação, comunicação clara e responsabilidade na prestação de contas é crucial para que o IAJA construa uma relação de confiança com seus participantes e patrocinadoras protegendo assim os seus interesses.
Para o IAJA é a garantia de que seus objetivos serão alcançados de maneira confiável. Se refere à confiança que os participantes, patrocinadoras, reguladores e outros stakeholders têm na entidade e nos planos de previdência que ela administra. Essa confiança é construída com base na percepção de que as ações do IAJA são éticas, transparente, eficiente e de acordo com as normas e regulamentações aplicáveis.
Para o IAJA, o respeito às pessoas se refere ao compromisso fundamental de todas as partes envolvidas na gestão dos planos de previdência em tratar os participantes, beneficiários, colaboradores e demais stakeholders com dignidade, consideração e justiça. É olhar com empatia às necessidades dos que se acercam do IAJA na busca por soluções para as suas necessidades. A diversidade e inclusão, confidencialidade, comunicação respeitosa, proteção ao direito e empatia são princípios que o IAJA cultiva no relacionamento com as pessoas.
