Trata-se de um plano de Benefício Definido, independente do Regime Geral da Previdência, sendo estruturado no regime de Capitalização. O custeio é solidário entre participantes na fase de captação e concessão do benefício.

Esse tipo de plano garante ao beneficiário uma renda vitalícia na aposentadoria, calculada com base em fatores como tempo de contribuição e salário de contribuição ao plano ao longo da carreira. Os participantes contribuem para um fundo solidário, que é gerido pelo IAJA e investido no mercado financeiro de acordo com a política de investimentos votada pelo Conselho Deliberativo. A concessão do benefício é feita de acordo com as regras estabelecidas no regulamento do plano.

Por ser um plano de Benefício Definido, ele oferece uma maior segurança aos participantes, pois o valor dos benefícios não depende diretamente das variações do mercado financeiro, proporcionando maior estabilidade. A gestão prudente e a fiscalização rigorosa visam garantir a sustentabilidade do plano a longo prazo, assegurando que os compromissos assumidos com os beneficiários sejam cumpridos.

A contribuição é feita sobre o salário do participante, sendo de 5,48% a sua contribuição e 17,19% sobre a mesma base pela patrocinadora. A partir de 2013 foi estabelecida uma contribuição extraordinária (1,38% e 4,91% para o participante e patrocinadora respectivamente, além de 2,76% do assistido) para o equilíbrio do plano. Por ser um plano mutualista, onde todos são responsáveis pela saúde do plano, caso apresente algum déficit

Durante o ano são 12 (doze) contribuições mensais e mais 1 (uma) contribuição anual sobre o décimo terceiro salário. O Plano ALPHA atualmente se encontra fechado para novas adesões sendo um plano em extinção.